Dynamiken und Widerstände nützen.

 

Organisationsentwicklung

  • ermöglicht, Potenziale zu entfalten - denn im Neuen liegt immer eine Chance für Wachstum und Entwicklung
  • unterstützt dabei, den Fokus auf die einzelnen Akteur*innen als Gestalter*innen von Veränderung zu richten - damit Entwicklung gelingt und von Führungskräften/ Mitarbeiter*innen mitgetragen wird
  • hilft dabei, Ziele zu klären, Wege zu gestalten und dabei strukturelle wie kulturelle Dimensionen der Veränderung im Blick zu haben

Ich begleite Sie bei der Planung, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprozessen. Zu deren Dynamik gehören Widerstand und Konflikte - es lohnt sich, diesen Raum zu geben. 

 

Bei der Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen arbeite ich bei Bedarf gerne mit Kolleg*innen aus meinem Netzwerk zusammen.