Supervision, Führungskräftecoaching, Organisationsentwicklung

ENTWICKLUNG

Veränderungen sind eine Konstante im Leben - machmal suchen wir sie uns aus, manchmal stoßen sie uns zu, aber immer bleibt alles in Bewegung, und das bewegt uns. Ich möchte dazu beizutragen, Veränderungen für die Organisation, das Team oder die Einzelperson zu nutzen - als Schritt hin zu mehr Leichtigkeit, Klarheit, Effektivität ...

 

GEMEINSAM

Manchmal kann ein Gegenüber hilfreich sein, das zuhört, Fragen stellt und Anregungen gibt - um neue Perspektiven zu öffnen, Dinge zu ordnen und Entlastung zu ermöglichen. Prozessorientierte Beratung setzt dabei bei Ihren konkreten Themenstellungen an und hilft beim Finden der für Sie nützlichen und passenden Lösung.

 

GESTALTEN

Ich unterstütze Sie dabei den Fokus auf die Frage zu richten, was es im Wechselspiel von Mensch, Profession und Organisation braucht, um Veränderung bestmöglich zu gestalten - z.B. im Hinblick auf die Förderung von Vertrauen, Eigeninitiative, Kreativität oder gelingender Kooperation.

SUPERVISION | COACHING | BERATUNG

  • erleichtert - durch den Blick auf Ressourcen
  • ermutiget - durch die Wertschätzung für Bestehendes
  • ermöglichet - durch das Öffnen neuer Perspektiven

Dabei geht es mir um behutsames Ausbalancieren von

  • verändern und bewahren
  • Struktur und Dynamik
  • Klarheit, Planung und Konzept einer- und Raum für Unentdecktes, Dynamisches, Ambivalentes, Widersprüchliches andererseits