... Begleitung bei Reflexion und Veränderung

 

Reflexion und Austausch sollen die Basis für Veränderungen im beruflichen Alltag bilden, Beratung nachhaltig Entwicklung und Neugestaltung ermöglichen.

In meinem Verständnis von Beratung geht es dabei darum,

  • über die Beratung hinaus entlastend und stärkend zu wirken
  • in Strategie- und Entscheidungsprozessen, konflikthaften Situationen oder Veränderungsprozessen zu unterstützen
  • zur Sicherung und Etablierung von förderlichen Strukturen in der Arbeitswelt beizutragen.

Supervision

 

sichert Reflexion, entschleunigt, öffnet Perspektiven, erweitert Handlungsspielräume

 

Coaching

 

unterstützt bei der Gestaltung der Führungsrolle, der Entwicklung von Visionen, der Reflexion und Überwindung von Herausforderungen

 

Organisationsberatung

 

hilft dabei, Potenziale zu entfalten, Veränderung zu ermöglichen, Führungskräfte und Teams zu fördern